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随着数字技术的发展，越来越多的劳动者遇到“隐形加班”现象，即在下班后，持续接收来自公司的工作任务和信息。专家指出，这种现象已经严重损害了劳动者的权益，而有效打击隐形加班现象需要建立更加现代化的考勤制度。用人单位可以利用软件等技术手段，准确记录劳动者在工作场所之外的工作时间，劳动者也需要妥善保存加班证据，以便有效主张自己的合法加班权益。同时，劳动监察部门应当建立更便捷的网络投诉渠道，增进劳动者维权意识，并通过发布典型隐形加班案例等方式，增强用人单位守法意识。此外，工会也应发挥积极作用，督促用人单位严格遵守劳动法律规定，充分保障劳动者的权利。专家还建议，引入“离线权”概念，即规定劳动者有权在非工作时间拒绝通过数字工具进行工作联络，保障劳动者的休息时间和工作与生活的平衡。

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